ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика»

20 июнь 2017 г.

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства Республики Карелия по вопросам национальной политики, связям с общественными, религиозными объединениями и средствами массовой информации от 2 апреля 2013 года № 82 Министерство Республики Карелия по вопросам национальной политики, связям с общественными и религиозными объединениями объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика» (г.Петрозаводск, ул.Германа Титова, д.3).

Требования, предъявляемые к кандидату: наличие высшего профессионального образования.

Дата и время начала приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми документами: 21 июня 2017 года 9 часов 00 минут.

Дата и время окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми документами: 5 июля 2017 года 17 часов 00 минут.

Заявления с прилагаемыми документами принимаются по адресу: 185035, Республика Карелия, г.Петрозаводск, ул.Свердлова, д.8, каб.201.

Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в Министерство в установленный срок следующие документы:

1) личное заявление (приложение № 1 к приказу Министерства Республики Карелия по вопросам национальной политики, связям с общественными, религиозными объединениями и средствами массовой информации от 2 апреля 2013 года № 82);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2 к приказу Министерства Республики Карелия по вопросам национальной политики, связям с общественными, религиозными объединениями и средствами массовой информации от 2 апреля 2013 года № 82);

3) 1 фотографию 3х4;

4) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

5) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

6) заверенную собственноручно программу развития автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика»;

7) мотивационное письмо, обосновывающее желание кандидата о занятии вакантной должности руководителя автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика»;

8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

Конкурс на замещение вакантной должности генерального директора автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика» будет проводиться по адресу: 185035, Республика Карелия, г.Петрозаводск, ул.Свердлова, д.8, каб.219.

Начало работы конкурсной комиссии в 10 часов 00 минут 21 июля 2017 года.

Подведение итогов конкурса 21 июля 2017 года.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов при оценке конкурсной комиссией интеллектуальных, личностных, деловых, профессиональных качеств кандидатов и представленных ими программ развития автономного учреждения Республики Карелия «Издательство «Периодика».

В соответствии с п.24 приказа Министерства Республики Карелия по вопросам национальной политики, связям с общественными, религиозными объединениями и средствами массовой информации от 2 апреля 2013 года № 82 организатор конкурса в течение 5 (пяти) дней с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме кандидатов о его итогах.

По вопросам, связанным с проведением конкурса, обращаться по телефону (8142)785592.

Основные условия трудового договора:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Карелия, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

п) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

р) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

с) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

т) осуществить при расторжении трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

у) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение десяти рабочих дней с даты изменения персональных данных;

ф) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

х) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ц) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ч) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 


Календарь мероприятий
Август, 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс